— “직업은 생계의 수단이 아니라, 하나님께 예배드리는 자리다.”
📖 요약
그리스도인은 직업을 선택할 때 **돈이나 안정성보다 ‘소명(Calling)’과 ‘거룩함(Holiness)’**을 기준으로 삼아야 한다.
직장은 단순한 일터가 아니라 하나님이 나를 보내신 사역지(Mission Field) 이기 때문이다.
또한 기독교인이 운영하는 회사를 선택하는 것은 좋은 일이지만,
그 자체가 신앙의 본질은 아니다.
회사의 정체성보다, 내가 그곳에서 어떻게 하나님의 사람으로 살아가느냐가 더 중요하다.
1️⃣ 도입 | “좋은 직장”의 기준은 무엇인가?
세상은 말한다.
“연봉이 높고, 복지가 좋고, 안정적인 곳이 좋은 회사다.”
하지만 성경은 이렇게 말한다.
“하나님께서 부르신 자리라면, 그곳이 거룩한 곳이다.”
직업은 단순한 ‘생계의 수단’이 아니라,
하나님의 부르심(Vocation) 에 응답하는 것이다.
따라서 직업 선택은 경력의 문제가 아니라 소명의 문제다.
2️⃣ 성경의 근거 | 일의 목적은 하나님의 영광
📘 골로새서 3:23–24 (개역개정)
“무슨 일을 하든지 마음을 다하여 주께 하듯 하고 사람에게 하듯 하지 말라… 너희는 주 그리스도를 섬기느니라.”
📘 Colossians 3:23–24 (ESV)
“Whatever you do, work heartily, as for the Lord… You are serving the Lord Christ.”
→ 직업의 본질은 예배이다. 하나님을 섬기는 마음으로 일하는가가 핵심이다.
📘 고린도전서 7:17 (개역개정)
“오직 주께서 각 사람에게 나누어 주신 대로, 하나님이 각 사람을 부르신 그대로 행하라.”
📘 1 Corinthians 7:17 (ESV)
“Let each person lead the life that the Lord has assigned to him, and to which God has called him.”
→ 하나님은 각자에게 맞는 자리와 역할을 부르신다.
📘 마태복음 5:13–16 (개역개정)
“너희는 세상의 빛이라… 이같이 너희 빛이 사람 앞에 비치게 하여 그들로 너희 착한 행실을 보고 하늘에 계신 너희 아버지께 영광을 돌리게 하라.”
→ 직장은 빛과 소금으로 세상 속에서 복음을 드러내는 장소다.
3️⃣ 신학적 관점 | 일터는 “하나님의 통치가 실현되는 자리”
📜 John MacArthur — Business by the Book
“기독교인은 직업을 통해 하나님의 질서와 공의를 세상 속에 반영한다.
그 일터가 세속적이라도, 그 안에서 경건하게 일하는 것이 복음의 증거다.”
📜 RC Sproul — The Holiness of God
“거룩은 예배당 안에만 존재하지 않는다.
하나님의 백성이 있는 모든 자리가 곧 거룩한 성전이다.”
📜 John Piper — Don’t Waste Your Life
“당신의 일은 복음의 도구다.
당신이 하는 모든 일은 ‘하나님이 얼마나 가치 있는 분이신가’를 보여줘야 한다.”
📜 Tim Keller — Every Good Endeavor
“기독교인은 일터를 통해 하나님 나라를 세운다.
직업은 하나님께서 인간을 통해 세상을 질서 있게 다스리시는 방법이다.”
📜 웨스트민스터 소요리문답 제1문답
“사람의 제일 되는 목적은 하나님을 영화롭게 하고, 그를 영원토록 즐거워하는 것이다.”
→ 직업의 목적 또한 동일하다.
4️⃣ 기독교인이 운영하는 회사 = 더 거룩한가?
| 구분 | 장점 | 한계 / 주의점 |
|---|---|---|
| 신앙적 가치 공유 | 조직 문화가 건강하고 윤리적일 가능성이 높음 | ‘기독교 브랜드’를 내세우며 실제는 세속적일 수 있음 |
| 신앙의 자유 | 예배·기도 문화가 자연스러움 | 신앙을 강요하거나 위선이 생길 위험 |
| 관계적 안정 | 동역의식이 높고 신뢰가 큼 | 외부 세계와의 복음적 영향력은 제한될 수 있음 |
| 직업의 의미 부여 용이 | 일과 신앙이 쉽게 연결됨 | 신앙이 ‘조직문화’로만 남을 위험 |
📌 결론적으로,
기독교인이 운영하는 회사는 좋은 선택일 수 있으나,
그 회사의 주인이 ‘하나님’이 아니라면 단지 이름만 기독교적일 뿐이다.
진짜 중요한 것은
“내가 그곳에서 그리스도의 향기를 나타내는가”이다.
5️⃣ 실제 적용 | 신앙적 직업 선택의 4단계 분별 질문
1️⃣ 이 일이 하나님의 뜻에 부합하는가?
- 불의·착취·비윤리적 산업(도박, 음란, 폭력 등)은 명백히 제외.
2️⃣ 이 일이 하나님의 형상을 세우는가?
- 인간을 소모품이 아닌 하나님의 피조물로 존중하는가?
3️⃣ 이 일이 나의 은사와 소명을 살리는가?
- 단순히 수입이 아니라, 나를 통해 하나님이 일하실 수 있는가?
4️⃣ 이 자리에서 복음을 전할 수 있는가?
- 하나님이 나를 ‘세상 속 성전’으로 부르셨는가?
6️⃣ 결론 |
기독교인은 회사를 선택할 때
“이곳이 나를 부자로 만들 곳인가?”가 아니라
“이곳이 하나님을 드러낼 수 있는 곳인가?”를 물어야 한다.
“기독교 회사에 있느냐보다,
당신이 그곳에서 ‘기독교인답게’ 있느냐가 더 중요하다.” — Revito
진짜 거룩한 직장은 ‘예배당 안’이 아니라,
‘하나님의 뜻 안’에 있는 자리다.
Faith. Work. Renewal. — Revito
🔖 해시태그
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